Teresa Lensina (enfermera del hospital Granaderos a Caballo.)

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, ¿Cómo ves la situación laboral de las mujeres en este momento?

Pertenezco al sector de la salud que, si bien las mujeres somos mayoría, seguimos notando la formación machista de nuestra sociedad, por lo tanto, por más que la mujer, en estas últimas décadas, se haya convertido un poco en “cabeza de familia” a la par de los hombres, no somos reconocidas como de esa manera, es decir, seguimos siendo la mujer múltiple que sale de su casa a trabajar, se costea la manutención de su familia pero, no es reconocida en su casa como corresponde laboralmente.

Son muy pocos los hombres que asumen que es su mujer la que está al frente de la economía familiar. Y esta situación, a su vez, es totalmente entendible porque tiene que ver con una formación machista, que también afecta a la mujer. Más de una vez, nos sentimos en compromiso de tener que cumplir en el trabajo y tener que cumplir en el ámbito familiar. Es la famosa “doble jornada” de la que no podemos despegarnos.

No nos sentimos liberadas de la culpa de dejar nuestros hijos y nuestros maridos en casa para salir a trabajar. Nos sentimos con esa doble obligación de tener que salir a trabajar, porque es inevitable; lo necesitamos, y por otra parte, la obligación de estar al frente de la casa y de la familia.

¿Entonces, el reconocimiento sigue siendo disparejo con respecto al hombre?

En el sector donde me desarrollo profesionalmente, en realidad, no se nota porque tenemos igual reconocimiento a igual tarea, realizada por el hombre. Estamos equiparados, trabajando de igual a igual con nuestros compañeros varones, entonces no notamos esa diferencia, pero si notamos la diferencia puertas a fuera de nuestro trabajo.

Destaco que hemos logrado jerarquizar mucho nuestra profesión, pero nos ha costado y nos sigue costando. Nuestras jornadas laborales son muy extensas, cumplimos guardias, además de tener la constante responsabilidad de que tratamos con personas, no con números, por lo tanto la obligación se hace mayor, no podemos abandonar una guardia, por ejemplo. Y esto, que recién comento, muchas veces no es entendible por parte de los novios o maridos que te espera en casa y piensan que lo único que tenés que hacer es cumplir con tu horario.

A nivel salarial, ¿cómo está la situación?

Los reclamos lo seguimos haciendo, porque, realmente, con lo que se gana no da abasto. Vemos reflejado en el salario lo que llaman la “estabilidad laboral”, que en realidad la verdadera estabilidad laboral sería que nosotros podamos vivir de nuestro sueldo, cosa que hace años - yo particularmente hace 20 años que estoy como personal efectivo - no se vive. La realidad es que del sueldo del bolsillo, no alcanza. Siempre es necesario rebuscársela por otro lado.

¿Cómo ves, en este año, la situación de la mujer en particular y la de los trabajadores de la salud, en general, sobre todo teniendo en cuenta la crisis?

A este tema lo analizamos desde el punto de vista más institucional, porque percibimos una caída de la salud pública que ha sido desvastada en estos últimos 20 años, si se quiere, llevando a esta situación de crisis que se vive actualmente. Esto, además, se refleja en el ámbito laboral, porque al tener una institución en crisis; un sistema de salud en crisis, nosotros somos los mas perjudicaos junto a los pacientes, ya que tenemos grandes demandas y no podemos satisfacerla con la calidad que se merecen. Muchos de los trabajadores de la salud, que trabajan a conciencia, han ido quedando en el camino porque hay una infinidad de carpetas medicas, por ejemplo; hay muchos compañeros que vuelven al campo laboral pero que no pueden estar en actividad en trato con el paciente, porque el stress es tan importante que daña la salud física y mental del trabajador de la salud. Es un tema muy complicado y que por ahí se ve más de adentro de la institución.

Cuando hacemos un reclamo o pedimos por mejores condiciones laborales, es a esto a que a puntamos: ser reconocidos como trabajadores de la salud y poder hacer nuestro trabajo tranquilos, con la calidad que se necesita.

Graciela Benedetto (Amas de Casa del País)

¿Cómo es la situación de la mujer trabajadora en la actualidad, teniendo en cuenta que hoy en el país gobierna una mujer?

La actividad de las mujeres en Argentina lleva ya muchísimos años, desde las luchas del principio del siglo pasado, pasando por las feministas hasta las socialistas y anarquistas. A través de distintos puntos de vista, estas mujeres han luchado por sus derechos y han conmemorado el 8 de marzo.

Lamentablemente vivimos en una sociedad en donde las mujeres se ven mayoritariamente afectadas, principalmente en el campo laboral

Si analizamos, la mayor parte del trabajo en negro y la misma precarización laboral, afecta, más que nada, a las mujeres.

La flexibilización laboral, que se incrementó en los últimos años, ha hecho con que muchas mujeres, con familias e hijos, tengan dificultad para conseguir trabajo; situación que lleva a demorar la maternidad, y muchas veces, a su negación; también se registran muchos despidos por esta causa, mas que nada porque resulta muy difícil no poder faltar y estar a disposición plenamente del empleador, cuando sos madre y tenés familia. Esto es un problema que ya lleva años y en los que, los gobiernos, no se han hecho eco para nada, ni aún los que dicen que atender al tema de la opresión de las mujeres, y con esto me refiero a la presidente Cristina Fernández de Kirchner que se jacta y se victimiza por ser mujer, pero que poco ha hecho con respecto al género y menos todavía puede decirse que represente a las mujeres luchadoras.

Este 8 de marzo, en particular, nos encuentra en una situación de crisis mundial y nacional donde las mujeres vamos a tener que enfrentar esta crisis con medidas populares, garantizando que no seamos, ni las primeras despedidas, para lo cual tenemos que decir “no al despido”, ni al nuestro, ni al de nuestros maridos. Es necesario formar organizaciones para que toda esta situación no recaiga sobre los sectores del trabajo y sobre nosotras, tanto como trabajadoras, como sostén de los trabajadores. Porque las mujeres lo sufrimos doblemente: tanto en el ámbito laboral, como en el familiar.

Ya que mencionaste la crisis mundial, ¿Se puede decir que hoy en día se registren más despidos entre mujeres?

Todavía no hay datos y números confirmados, pero si sabemos que las más afectadas en este momento son las mujeres que se dedican a trabajos precarizados. Por ejemplo, en la primer gran oleada de despidos, se encuentran las empleadas domésticas, las cuidadoras de ancianos, que es un tipo de trabajo en negro que crece cada vez más, en donde se ven afectadas mas que nada las mujeres adultas que difícilmente encuentran trabajo en otro ámbito. También hay muchos despidos en el sector del comercio, que en su gran mayoría son chicas jóvenes que trabajan en negro.

Pero en toda esta situación, hay que destacar, además, el rol de las mujeres contra los despidos; acá encontramos el caso de las esposas de los obreros de Paraná Metal que están junto a sus maridos enfrentando los despidos, y lo destacable es que muchas veces han sido ellas las que han dicho “vamos a la ruta” y han tomando la iniciativa. Está claro que en periodos de crisis, muchas veces son las mujeres que, en ese rol de sostén familiar, salen a la lucha. Con esto, ni hablar de lo que fueron las Madres de Plaza de Mayo en su momento; lucharon contra la dictadura más genocida del país y arriesgaron sus vidas para encontrar a sus hijos.

Durante estos años, ¿Ha habido avances o más bien retrocesos en cuanto a las luchas de las mujeres?

Hubo muchos movimientos que prosperaron y de eso no caben dudas. Por ejemplo, nació el movimiento de Mujeres en Lucha, en donde su objetivo principal tuvo y tiene que ver con conservar los derechos de los pequeños productores; también nacieron movimientos de mujeres en contra de la violencia domestica y violencia de género. Otro tema importante a destacar, es el surgimiento de mujeres delegadas de fábricas, en donde, en la actualidad, hay una gran cantidad de mujeres que están a la cabeza de sindicatos donde la mayoría son hombres, y en este sector se puede decir que ha habido un gran avance.

Y bueno, hoy uno de los temas más polémicos que atañen al género, tiene que ver con la legalización del aborto y en este sentido fue sumamente importante el caso especifico de Romina Tejerina, porque puso en discusión el tema del aborto legal y seguro, además de abrirse un camino muy importante para denunciar abusos y violaciones; o sea,

el caso Romina Tejerina permitió algo que es fundamental, que es el simple hecho de que “se hable del tema”.

Quedan todavía muchas cosas por hacer, lo del aborto nos preocupa mucho, porque es uno de los principales causantes de muerte entre mujeres. Recientemente se dio a conocer un caso en el norte del país, de una mujer carenciada que, estando ya embarazada, descubrió que tenía un cáncer en la mandíbula. Esta mujer recurrió a sus derechos y pidió que se le hiciera un aborto para poder tener acceso a la quimioterapia, pero le negaron la realización del aborto y con esto le negaron la posibilidad de luchar por su vida. Es muy triste que ocurran casos como estos y lo peor es que van a seguir ocurriendo, por esto se hace tan importante la lucha de las mujeres, para conquistar nuestros derechos y poder salir de la opresión.